Posle prve Dekade Roma, asosijacije romskih nevladinih organizacija kažu da nisu zadovoljne zapošljavanjem Roma. Iz tog razloga urađena je stručna analiza politike zapošljavanja od 2008. godine do 2017. godine, nakon koje su autori ovog dokumenta dali konkretne predloge za unapređenje zapošljavanja Roma. Prema rečima jednog od autora Osmana Balića, analiza politike zapošljavanja treba da aktivira sve društvene aktere, kako bi se Romi lakše zapošljavali.
„Naši predlozi se odnose na legalizaciju sakupljača sekundarnih sirovina, jer se oko 10.000 Roma bavi tim poslovima, a još uvek nemaju status radnika. Takođe, konstatovali smo da, i pored toga što postoji neka politika zapošljavanja Roma, to nije dovoljno te tražimo da se formiraju specijalizovane agencije za zapošljavanje Roma koje će se mnogo ozbiljnije baviti ovim pitanjem“, rekao je jedan od autora analize i predsednik Lige Roma Osman Balić.
On dodaje da će predložiti u saradnji sa drugim nacionalnim manjinama Zakon o jednakomernom zapošljavanju. „U javnom sektoru ima oko 800.000 zaposlenih, a samo 1.500 pripadnika manjina. Predlog ovog zakona bi trebalo da stvori uslove da umesto jednog ili dva zaposlena Roma u javnom sektoru imamo na primer 100, odnosno proporcionalno sastavu stanovništva. Možda će to iritirati malo javnost, ali posle desetak godina Dekade i dvadesetak godina praktikovanja demokratije, mi smo prinuđeni da predložimo tako nešto“, poručuje Balić.
Analiza sprovođenja praktične politike zapošljavanja Roma u Srbiji od 2009. do 2018. godine predstavljena je u okviru stalne konferencije romskih udruženja građana SKRUG – LIGA ROMA.
